Bakan Işıkhan, toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen Konfederasyonu, sendikalar, ilgili bakanlıklar ve kamu kurumlarının yoğun bir mesai yürüttüğünü söyledi. 5 Ağustos'ta tamamlanan ön müzakerelerde 11 hizmet kolu ile kamu görevlilerinin geneline ilişkin teklifler detaylı şekilde ele alındı.
Bin 48 Teklif Masada
Işıkhan, yetkili konfederasyon ve sendikalardan toplam bin 48 teklif geldiğini, bunların ön müzakerelerde ayrıştırıldığını ve şu anda bin 107 madde üzerinden müzakerelerin sürdüğünü belirtti. Bu sürecin alın teri, emek, adalet ve hakkaniyet ilkeleri üzerine kurulu olduğunu vurguladı.
2002'den Bu Yana Tarihi İyileştirmeler
Bakan, AK Parti iktidarının 2002'den bugüne kadar kamu görevlilerinin ve emeklilerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarında tarihi iyileştirmeler yaptığını hatırlattı. Sosyal diyalog mekanizmalarının her zaman açık tutulduğunu ve masalarda istişare anlayışıyla hareket edildiğini söyledi.
Maaş Artış Teklifi Açıklandı
Işıkhan, maaş artışlarına yönelik teklifin; 2026 yılı için ilk 6 ayda %10, ikinci 6 ayda %6, 2027 yılı için ise ilk 6 ayda %4 ve ikinci 6 ayda %4 olarak belirlendiğini açıkladı. Toplu sözleşme sürecinin halen devam ettiğini belirtti.
Hedef: Dengeli ve Sürdürülebilir Kalkınma
Bakanlık olarak çalışma hayatında verimlilik, kalite ve disiplini odaklayan projelere devam edeceklerini ifade eden Işıkhan, amaçlarının mali disiplin ile maaş dengesi arasında optimum noktayı bulmak olduğunu söyledi. Refahın tabana yayılması ve sürekli kalkınmanın hedeflendiğini kaydetti.
Türkiye Yüzyılı Vurgusu
Işıkhan, Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceklerini belirtti. Tüm paydaşlarla birlikte gece gündüz çalışarak, üreterek ve hizmetleri geliştirerek vatandaşlara en iyi şekilde hizmet etmeyi sürdüreceklerini vurguladı.
Toplu sözleşme süreci, önümüzdeki günlerde yapılacak müzakerelerle şekillenecek. Kamu çalışanlarının beklentilerinin karşılanması ve ekonomik istikrarın korunması sürecin en önemli hedefleri arasında yer alıyor.