OVP'de yer alan %28,5 yıl sonu enflasyon tahmini, memur ve emekli maaşlarına yapılacak zam oranlarını doğrudan etkiliyor. Buna göre hesaplamalar sonucunda SSK ve Bağ-Kur emeklileri için yaklaşık %10,14, memur ve memur emeklileri için ise %16,44 civarında bir artış öngörülüyor. Bu oranlar, özellikle en düşük emekli maaşını ve sabit gelirli vatandaşların alım gücünü etkileyebilecek nitelikte.
Emeklilikte Gün Sayısı Ödüllendirilecek
Program, emeklilik hesaplamalarında yalnızca prim tutarını değil, çalışılan gün sayısını da dikkate alacak yeni bir model öneriyor. Bu düzenlemeyle birlikte daha uzun süre çalışanlar daha yüksek emekli aylığı alacak. Amaç, erken emekliliğin cazibesini azaltıp istihdamda sürekliliği teşvik etmek olarak belirtiliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Hayata Geçiyor
OVP kapsamında Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) getirilmesi planlanıyor. Model, Otomatik Katılım ile entegre çalışacak. Sistemde çalışanların maaşından belirli bir oran kesinti yapılacak; işveren ve devlet de bu fona katkı sağlayacak. Biriken kaynak, koşullar yerine getirildiğinde ek emeklilik maaşı veya toplu ödeme şeklinde verilebilecek. Uygulamanın 2026 ikinci çeyreğinde başlaması hedefleniyor.
Esnek Çalışma Modelleri Yasal Zemine Kavuşuyor
Pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan, hibrit ve esnek çalışma modellerinin hukuki altyapısı OVP ile düzenlenecek. Yeni düzenlemeler, iş yaşam dengesini korumayı ve işgücünün değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamayı hedefliyor. **Kamu kurumlarında** da uygulanması planlanan bu düzenlemelerin 2026 ilk çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Gençlere ve Çalışanlara Yeni Fırsatlar Sunuluyor
OVP'nin getirdiği değişiklikler gençlerin işgücüne girişini kolaylaştırırken, çalışanların uzun vadeli güvenliğini artırmayı amaçlıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi sayesinde emeklilik sonrası gelir güvenliği güçlenecek; esnek çalışma ise farklı çalışma biçimleriyle istihdam seçeneklerini çeşitlendirecek.
OVP'nin Ekonomik Etkileri Değerlendiriliyor
Uzmanlar, önerilen reformların kısa vadede kamu maliyesi üzerinde maliyet unsuru yaratabileceğini, ancak uzun vadede istihdam ve sosyal güvenlik açısından sürdürülebilir bir yapıya katkı sağlayabileceğini belirtiyor. Uygulamaların başarılı olması için geçiş mekanizmaları, şeffaf fon yönetimi ve izleme mekanizmalarının kurulması gerektiği ifade ediliyor.
Uygulama Takvimi (Planlanan)
- 2026 Q1: Esnek çalışma düzenlemelerinin yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
- 2026 Q2: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) devreye alınması planlanıyor.
Enflasyon ve Zam Oranları Tablosu
| Kapsam | Öngörülen Oran |
|---|---|
| Yıl Sonu Enflasyon Tahmini | %28,5 |
| SSK / Bağ-Kur Emeklileri Artışı | %10,14 (öngörü) |
| Memur ve Memur Emeklileri Artışı | %16,44 (toplu sözleşme ve enflasyon farkı ile) |
OVP ile birlikte çalışma hayatında ve emeklilik sisteminde yapılması planlanan düzenlemeler, geniş kapsamlı ve kalıcı etkilere yol açabilir. Vatandaşların, hükûmet tarafından açıklanacak ayrıntılı mevzuatı ve geçiş düzenlemelerini takip etmesi önem taşıyor.