657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen yeni düzenlemeye göre, çocuk sahibi kadın ve erkek tüm memurlar, çocuklarının doğumundan ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Bu hak yalnızca kadın memurlara değil, babalara da açık olacak şekilde planlandı.
Anne ve Babalara Eşit İmkan Tanınıyor
Kadın memurlar doğum sonrası analık ya da ücretsiz iznin ardından, erkek memurlar ise babalık izninden sonra bu haklarını kullanabilecek. Eğer eşlerin her ikisi de memursa, ikisi birden yarı zamanlı çalışabilecek. Böylece ebeveynlik yükü eşit dağılacak.
Çalışma Süresi ve Maaşlar Nasıl Etkilenecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar haftalık mesai saatinin yarısı kadar çalışacak. Bu süre haftada 3 günden fazla olmayacak ve günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olmayacak. Bu süre zarfında memurların maaşları ve diğer ödemeleri de yarım olarak yapılacak.
Evlat Edinenler de Bu Haktan Faydalanabilecek
Yönetmelik yalnızca biyolojik çocuklar için değil, evlat edinen memurlar için de geçerli olacak. Haktan faydalanma süresi, çocuğun fiilen evlatlık olarak alınması ya da yasal izinlerin sona ermesiyle başlayacak ve ilkokula başlayana kadar devam edecek.
Yarım Zamanlı Çalışmanın Sınırları Belirlendi
Bazı memurlar için bu hak geçerli olmayacak. Çocuğun hayatını kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması veya memurun normal mesaiye dönme talebi durumlarında hak sona erecek. Ayrıca, şube müdürü ve üstü kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışanlar bu haktan faydalanamayacak.
Yeni yönetmelik, kamuda aile yaşamını destekleyici bir adım olarak öne çıkıyor. **Aile-iş dengesi** kurmak isteyen memurlar için büyük kolaylık sağlayan bu uygulamanın, önümüzdeki süreçte daha fazla kamu personelinin yararlanmasıyla yaygınlaşması bekleniyor.