Bakan Işıkhan, küresel ölçekte yaşanan jeopolitik gerilimler, tedarik zinciri sorunları, göç hareketleri ile su, gıda ve enerji krizlerinin çalışma hayatını derinden etkilediğini belirtti. Bu gelişmelerin istihdam kayıpları, gelir eşitsizlikleri ve sosyal dengesizlikler oluşturduğunu ifade eden Işıkhan, söz konusu risklere karşı önleyici ve koruyucu politikalar geliştirdiklerini söyledi.
Sosyal Diyalogla İşsizliğin Azaltılmasının Hedeflendiği Açıklandı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen “Türkiye Yüzyılı Vizyonu” doğrultusunda hareket ettiklerini belirten Işıkhan, işsizliğin azaltılması ve nitelikli istihdamın artırılması için sosyal diyaloğun temel alındığını kaydetti. Bakanlık olarak sendikalaşma oranlarının artırılması, toplu sözleşme süreçlerinin iyileştirilmesi ve çalışma barışının güçlendirilmesi yönünde somut adımlar atıldığını ifade etti.
Çalışma Meclisinin Üçlü Yapıyla İşlev Gördüğü Belirtildi
Çalışma Meclisi’nin, işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin yer aldığı üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en kapsayıcı platformu olduğunu dile getiren Işıkhan, bu yapının sosyal adaletin güçlendirilmesine önemli katkı sunduğunu söyledi. Meclisin, farklı görüşlerin ortak akılda buluştuğu stratejik bir zemin olduğunun altı çizildi.
Dijital Dönüşümün Kaçınılmaz Hale Geldiği İfade Edildi
Bu yılki Çalışma Meclisi’nin ana temasının “Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm” olarak belirlendiğini hatırlatan Işıkhan, dijitalleşmenin artık bir tercih değil, kaçınılmaz bir gerçek olduğunu vurguladı. Yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin üretim süreçlerini dönüştürdüğünü belirten Bakan, bu sürecin verimlilik ve küresel rekabet açısından önemli fırsatlar sunduğunu kaydetti.
Sendikalardan Çalışanı Dönüşüme Hazırlaması İstendi
Bakan Işıkhan, dijital dönüşüm sürecinde herkesin sorumluluğu olduğunu belirterek, sendikalara özel bir çağrıda bulundu. Sendikaların dönüşümün karşısında duran değil, çalışanı bu sürece hazırlayan bir anlayış benimsemesi gerektiğini ifade eden Işıkhan, dijitalleşmenin “kayıp” değil “hak ve fırsat” diliyle ele alınmasının önemine dikkat çekti.
Nitelikli İş Gücünün Yetiştirilmesinin Önceliklendirildiği Duyuruldu
Bakanlık olarak özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odağında, yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini temel hedef olarak benimsediklerini açıklayan Işıkhan, dijitalleşmenin iş güvencesini zayıflatan bir tehdit değil, daha sürdürülebilir ve esnek işler için bir fırsat olduğunu vurguladı.
Çalışma hayatında dijital dönüşümün tüm yönleriyle ele alındığı 14. Çalışma Meclisi’nde ortaya çıkacak görüş ve önerilerin, insan ve emek odaklı politikalarla birleşerek Türkiye’nin çalışma hayatının geleceğini şekillendirmesi bekleniyor. Yetkililer, ortak akıl ve sosyal diyalogla daha adil ve güçlü bir çalışma düzeninin inşa edileceği mesajını verdi.