Kısmi emeklilik, tam emeklilik için gerekli prim gününü dolduramayan çalışanlara yönelik bir uygulama olarak öne çıkıyor. Bu sistemde sigortalılar, belirlenen yaş şartını tamamladıklarında daha düşük prim günüyle emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle uzun yıllar çalışmasına rağmen prim açığı bulunan kişiler için kısmi emeklilik, tek seçenek olabiliyor.
3600 Günle Emeklilik Şartları Netleşiyor
SSK kapsamında çalışanlar için en bilinen kısmi emeklilik modeli 3600 prim günü üzerinden uygulanıyor. Buna göre kadın sigortalılar, 8 Eylül 1981’den önce sigorta girişi varsa 50 yaşında emekli olabiliyor. Erkek sigortalılar ise 8 Eylül 1976’dan önce sigortalı olmaları halinde 55 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor.
9 Eylül 1999’a kadar işe başlayanlar için yaş şartı yükseliyor. Bu grupta kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkı elde ediyor.
Sigortalılık Süresi Belirleyici Oluyor
Kısmi emeklilikte yalnızca prim günü yeterli olmuyor. En az 15 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Özellikle EYT düzenlemesi kapsamında değerlendirilen 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için bu süre kritik önem taşıyor. Prim günü, sigortalılık süresi ve yaş şartı birlikte değerlendiriliyor.
Bağ-Kur’lular İçin Gün Sayısı Artıyor
Kısmi emeklilikte SSK ve Bağ-Kur arasındaki farklar dikkat çekiyor. Bağ-Kur’lular için daha yüksek prim günü şartı uygulanıyor. Bağ-Kur kapsamında çalışanlar, kısmi emeklilik için 5400 prim günü doldurmak zorunda.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı Bağ-Kur’lu kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabiliyor. 1999–2008 arasında sigortalı olanlarda ise yaş şartı kadınlarda 60, erkeklerde 62 olarak uygulanıyor.
Sistem Prim Eksiği Olanlara Avantaj Sağlıyor
Kısmi emeklilik modeli, prim gününü tamamlayamayan sigortalılar için önemli bir avantaj sunuyor. Yaş şartı yüksek olsa da, uzun süre çalışıp prim açığı bulunan kişiler açısından bu sistem emekliliğe giden tek yol olabiliyor.
Başvuru Süreci SGK Üzerinden Yürütülüyor
Kısmi emeklilikten yararlanmak isteyen sigortalılar, SGK il veya ilçe müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yapıyor. Başvurunun ardından SGK, sigortalının prim gününü, sigortalılık süresini ve yaş şartını inceleyerek karar veriyor. Şartların sağlanması halinde emeklilik işlemleri başlatılıyor.
Kısmi emeklilik sistemi emeklilik hayalini ertelemek zorunda kalan binlerce çalışan için önemli bir çıkış yolu sunuyor. Ancak her sigortalının durumu farklı olduğu için, başvuru öncesinde şartların dikkatle incelenmesi büyük önem taşıyor.