Son dönemde birçok kurum, çalışanlarına ödenecek promosyonun alternatifi olarak 12 ila 24 ay vadeli faizsiz kredi seçeneği sunuyor. Bankalar, maaş müşterilerine promosyon ödemesi yerine veya ek olarak belirli tutarlarda faizsiz kredi imkânı tanıyarak dikkat çekici bir kampanya oluşturuyor. Böylece çalışanlar, ihtiyaçlarına göre ya nakit promosyonu ya da sıfır faizli krediyi tercih edebiliyor.
Sağlık Bakanlığı’ndan 550 Bin TL’ye Kadar Faizsiz Kredi İmkanı
Uygulamayı hayata geçiren kurumlardan biri de Sağlık Bakanlığı oldu. Bakanlık ile anlaşma yapan bir banka, çalışanlara iki farklı seçenek sundu. Buna göre çalışanlar isterlerse 90 bin TL nakit promosyon ve 10 bin TL puan alabilecek, isterlerse bu promosyondan vazgeçip 200 ila 550 bin TL arasında faizsiz kredi kullanabilecek. Bu kredi, 12 veya 24 ay vadeyle geri ödenebilecek. Ancak krediyi tercih eden çalışanlar, promosyon ödemesinden feragat etmiş sayılacak.
Diğer Kamu Kurumlarında da Faizsiz Kredi Dönemi Başladı
Benzer bir uygulama başka bir kamu kurumunda da hayata geçirildi. Bu kurumda, çalışanlara 95 bin TL nakit promosyonun yanı sıra 261 bin TL’den 440 bin TL’ye kadar değişen faizsiz kredi imkânı sunuldu.
Krediyi tercih eden çalışanlar için ödeme planı şöyle belirlendi:
- 261 bin TL kredi alanlar, 12 ay vade ve 21 bin 750 TL taksitle geri ödeme yapacak.
- 229 bin TL kredi alanlar, 10 ay vade ve 29 bin 900 TL taksit ödeyecek.
- 354 bin TL kredi alanlar, 8 ay vade ve 44 bin 250 TL taksitle ödeme yapacak.
- 440 bin TL kredi alanlar ise 6 ay vade ve 73 bin 333 TL taksit ödemesi gerçekleştirecek.
Bu uygulama, özellikle yüksek tutarlı krediye kısa vadede ihtiyaç duyan çalışanlar tarafından yoğun ilgi görüyor.
Çankaya Belediyesi’nden 350 Bin TL’lik Faizsiz Kredi Anlaşması
Çankaya Belediyesi, bu formülü uygulayan yerel yönetimlerden biri oldu. Belediye ile anlaşma yapan banka, personele kişi başı 80 bin TL nakit promosyonun yanı sıra 12 ay vadeli 350 bin TL faizsiz kredi kullanma hakkı tanıdı. Böylece belediye çalışanları, ister promosyonu nakit olarak alabilecek isterse aynı değerdeki krediyi tercih edebilecek.
Faizsiz Kredi Modeli Çalışanların Tercihini Değiştiriyor
Uzmanlar, faizsiz kredi modelinin çalışanların tercihlerinde değişim yarattığını belirtiyor. Özellikle yüksek tutarlı ve kısa vadeli nakit ihtiyacı olan çalışanların bu yönteme yöneldiği ifade ediliyor. Promosyon tutarlarının belirli bir sınırda kalması, faizsiz kredi seçeneğini daha cazip hale getiriyor.
Bankalar İçin Yeni Rekabet Alanı Oluştu
Bankalar açısından da bu model, yeni bir rekabet stratejisi olarak görülüyor. Promosyon ödemelerinde yüksek nakit çıkışı yerine faizsiz kredi verilmesi, bankaların mali yükünü azaltırken, müşteri sadakatini artırıyor. Ayrıca çalışanların maaş hesaplarını uzun süre aynı bankada tutma zorunluluğu, bankalara uzun vadeli müşteri kazandırıyor.
Çalışanlar İçin Avantajlı, Bankalar İçin Sürdürülebilir Model
Bu yeni sistemin hem çalışanlar hem de bankalar açısından kazan-kazan modeli oluşturduğu değerlendiriliyor. Çalışanlar yüksek tutarlı, faizsiz kredi ile kısa sürede nakit ihtiyaçlarını karşılarken, bankalar promosyon maliyetlerini dengeleyip müşteri bağlılığını güçlendiriyor.
Faizsiz Kredi Modeli Yaygınlaşmaya Devam Edecek
Ekonomik dalgalanmalar ve artan maliyetler nedeniyle önümüzdeki dönemde bu modelin daha fazla kurum tarafından benimsenmesi bekleniyor. Kamu ve özel sektör arasındaki promosyon yarışında artık faizsiz kredi dönemi resmen başlamış durumda.
Maaş promosyonlarında bankalar tarafından geliştirilen faizsiz kredi modeli, çalışanlara daha geniş bir finansal esneklik sunarken, kurumların da bütçe yükünü hafifletiyor. Bu uygulamanın önümüzdeki süreçte hem kamu kurumlarında hem de özel sektörde daha yaygın hale gelmesi bekleniyor.
